你所在的位置: 首页 >>  星闻联播  >> 星人星事 >> 内容详细
第二巴士公司:全员联动 素质培训
作者:尚芸 来源: 日期:2018-07-25 点击:224

集团公司全员素质提升培训于716日在张洼考试中心如期开展。第二巴士公司全员联动,主要领导亲自挂帅,相关科室及各片区通力配合,保持了培训以来100%的出勤率和零更改率,受训驾驶员对培训效果的反馈好评如潮。

领导的重视与关怀

为了完美配合集团完成好此次全员素质提升培训工作,第二巴士公司领导班子高度重视。培训首日,总经理汪俊亲自带队,观摩现场实况,与主办部门积极沟通交流,掌握职工参训的感受。在后勤保障上,除了每天安排一台车统一接送外,汪俊还为所有参训职工配发了饮料。在炎炎夏日里,最大程度地将关心送到职工心坎上。由于巴士公司线路多,人数庞大,班型多样,为了把所有需要受训人员按集团规定的人数合理分配,副总王国新在培训前两次组织召开了行管队长、服务科和营运科相关人员会议,宣贯精神、明确分工,落实责任,保障此次全员培训工作的顺利进行。

合理的安排与落实

在人员安排上第二巴士公司采取以片区为单位,根据集团的要求,把每个片区初分为3天进行。培训开始后,汪俊每天督促查看人员的安排落实情况,靠前指挥,沟通协调,在可能出现差错的问题上多多提醒和叮嘱。服务科杜玲玲同志根据营运科提供的驾驶员班次,按规定数量选择人员,并将安排表两次张贴到站点,达到驾驶员亲自确认和再次提醒的目的。为了每日到场动作整齐划一,巴士公司要求参训职工尽量统一乘坐交通车前往。每天安排一名挂线队长和一名服务科工作人员带队,确保万无一失。连日来,第二巴士公司一直保持全勤,得到了主办部门及授课老师的赞许,带动了整个课堂良好的培训氛围。

无私的关爱与帮助

722日下午,正在参加培训的职工王金富突然腹部疼痛难忍,王国新迅速将其送到医院,全程陪同做完检查,又将其送回家。巴士公司领导的关怀如一股清凉的风,让高温天气下坚守在课堂里的职工们感到十分的舒心。另外,由于此次培训名单要提前上报集团,遇到代班驾驶员班次有冲突,或者交接班有困难的情况时,杨忠华、王学勇、刘永举、卜长余等各条线路的高星驾驶员们主动支援,彰显了高星队伍的先锋作用。由于多方的关爱与帮助,自培训以来第二巴士公司无一人迟到或无故早退,无不遵守课堂纪律的现象发生。

    作为职工的福利,此次全员培训让受训职工收获颇丰,感受良多。他们聚精会神地听讲,热情四溢地互动,认真地填写培训评价,都是对学习效果的最直接的反馈。相信通过集团此次培训,全员素质必将得到较大程度的提升,促进巴士公司的双星工作再登新高。